ISO45001认证体系模型
1、型式试验。
2、型式试验+获证后监督——市场抽检
3、型式试验+获证后监督——企业抽检
4、型式试验+获证后监督-市场和企业抽检
5、型式试验+质量体系评估+获证后监督-质量体系检查、企业和市场抽检
6 .企业质量体系评估
7．检查
8. 100%检验
随着ISO9000质量管理系列标准和ISO14000环境管理体系标准在我国的迅速推广，以及职业安全健康管理体系，又称企业管理三大体系，已经出现。从哪里开始建立职业安全健康管理体系是每个希望建立该体系的组织面临的问题。下面初步探讨建立职业安全健康管理体系的初步过程。
1、高层管理者的支持
无论是体系的建立，还是未来的正常运行和持续改进，其成败主要取决于高层的决心。经理。以及做出的承诺。任何组织实施任何管理体系，首先必须得到高层管理者的支持。在制度建立初期，高层管理者的支持可以体现在以下几个方面：一是提供必要的财政投入；其次，配置必要、充足的人力资源，分配一定的工作时间给系统的驱动力。
为了获得足够的支持，首先，应向高层管理人员指出各种内部和外部因素，使他们清楚地了解所需的努力和可以获得的收益，并鼓励他们下定决心执行该计划。 。所谓内部因素和外部因素可能包括以下几种：
1、组织内部职业安全卫生的直接损失，如因事故、工伤、职业病等造成的额外费用；
2、这些直接损失之下隐藏着的间接损失，如员工对组织的不满、工作积极性下降、停工造成的收入减少等；
3、组织形象。相关方对组织职业安全卫生的不满会直接损害组织的形象。相反，那些对员工全面负责的管理将有助于改善组织的形象（此外n，相关方可能包括媒体、员工家属、客户群体等，甚至可能触及整个社会）；
4、法律法规日趋严格和健全对职业防护的新要求，以及社会进步带来的道德观念的强化；
5、国际/国内贸易新趋势带来的新的竞争条件，在ISO9001和ISO14001中无疑已经在职业安全健康的促进上得到了体现，并且必将延伸到促进职业安全与健康。
6.来自客户和相关方的直接要求。
7.为社会稳定和繁荣作出贡献。
除了上述因素外，一份全面的初步风险评估报告也非常重要。
2. 系统导入准备
在获得最高管理层的决心和承诺后，准备系统导入可以开始建立系统的步骤。一系列准备工作中最重要的工作是收集信息并进行分析研究，特别是认证标准的收集。由于ISO尚未正式发布职业安全健康国际标准，目前第三方认证都是以认证机构按照BS8800、ISO9000、ISO14000等原则框架制定的认证指南为依据，所以这一步对于企业来说是非常困难的。还是很重要的。选择一套高质量的认证标准不仅有助于有效提高组织的管理水平和绩效，而且对于ISO正式发布职业安全健康管理体系标准后证书换证的顺利进行具有重要意义。
我们收集的标准主要包括两类标准。其一是认证机构公布的可用于认证的标准，如：CQCZJ18000：1998中国商检体系职业安全健康管理体系标准等。组织可以根据自身需求选择合适的认证机构，并以其发布的标准作为组织必须满足的最低要求，建立自己的职业安全健康体系架构。另一种是指导性标准，不用于认证，仅用于指导。权威的是英国BS8800-95职业安全健康管理体系指南。
另外，你手上还应该有ISO14001环境管理体系标准和ISO9001质量管理体系标准（如果能及时得到2000版标准的动态就更好了） ，因为这三个系统确实有太多的共同点。对此，新建立的职业安全卫生管理体系应尽可能与组织已经建立或计划建立的其他管理体系兼容。相信这也是每个企业都希望看到的结果。
收集并结合组织的实际情况，对这些数据进行深入的分析和研究，是引入该系统的必要准备。在本期期间，如果能够获得一定的外部支持，对于今后的实际工作开展规范的内部培训将更加有利。
3、初始风险评估
与ISO14001一样，职业安全健康也需要进行初始评估，但评估的对象从环境因素变为安全健康风险。进行初始风险评估的目的与环境评估的目的相同。除了收集信息以提供高层管理人员做出决策，更重要的是，它可以提供组织原有职业安全健康状况的全貌，而这些信息将为组织建立基础。系统指出了明确的方向。
1.收集并明确组织应遵守的法律、法规和其他要求，以及与其相匹配的组织的现状。这里特别强调的是，要注意不要遗漏相关红头文件、行业标准、母公司规定和要求等的收集。
2.识别组织的安全与健康风险并确定其重要性
引用BS8800，风险的定义是：发生特定危险事件的可能性及其后果的组合。因此，识别风险，首先要识别危险事件；为了确定它们的重要性，我们需要评估其可能性和后果的标准以及综合这些评估结果的方法。
危险是指潜在的伤害或损害来源，或者具有潜在伤害或损害的情况。因为危险是潜在的，它与环境因素不同。后者虽然也有对未来影响的要求，但往往侧重于对实际环境影响的把握。因此，危险的识别比环境因素的识别需要更多的专业知识。和护理水平。甚至有人形容，每一种环境因素背后都至少存在一种危险，但危险不一定包括环境因素。例如：噪音对听力有害；空气排放量，WA排放等最终会对环境带来有害影响。损害人体健康；废物管理中危险事故多发；相反，简单的机械损伤可能不会对环境产生任何影响。
识别危害时需要考虑许多相关事项。一般采用分类方法从不同角度识别危害。分类时，危害可以很容易分为：化学危害、物理危害、生物危害、人体工学危害、各种压力、其他危害等。另一种可以采用的方法是动员组织内所有人员使用调查问卷来查找将所有已识别出的危险源全部找出来，然后由具有一定专业资格的人员对这些危险源进行分类、合并、整理、汇总，并按照一定的评估标准进行风险评估。
初始风险评估是一个非常耗时的过程虽然是一项消耗能源的任务，但是对于整个系统的建立却有着重要的意义。一旦确定了组织的主要风险，就可以根据这些风险制定一个组。应建立组织的政策、目标、指标、计划以及相应的操作程序和应急措施。
3.审查组织内现有的职业安全健康管理规定
适当收集组织内现有的安全健康管理规定。这些信息可以衡量组织现有的管理水平。 ，并应与标准中规定的这些要素进行比较，以利于将来系统文件的编写。
4.对以往职业安全卫生事件的调查、处理和反馈情况进行评价，可以帮助组织发现现有管理的不足和可靠性措施；
5、职业安全健康管理现有资源的配置及其利用效率和效果。这里所谓的资源包括组织现有的安全健康财务投入、设备状况、技术技能、工作环境以及从事安全健康管理人员的经验等。 、能力等。
四．制定职业安全与健康政策
完成风险评估后，应报告给最高管理者，最高管理者将根据组织的特点和标准确定所有政策要素。制定组织职业安全与健康政策的要求。对比政策要素的要求可以发现，与ISO14001的相关政策要求基本一致。由于环境与安全健康密不可分，许多组织经常将两套方案结合起来。政策合而为一并予以公布。由于每个组织原有文化的特点，政策往往有简单到复杂的差异，但必须反映组织的特点；反映组织的主要风险；做出遵守法律法规、持续改进、确保必要资源等承诺；并为组织安全健康提供保障。绩效评估框架。
职业安全健康管理体系的建立和实施在初期是非常困难的。工作量和难度一般都比建立环境体系要大，但对于整个体系的建立却非常关键。功能，所以每一项都必须认真完成。从成功企业的实施经验来看，这个阶段的工作往往要占用es三分之一以上的时间和一半以上的精力。整个体系的建立直至完成认证。任何希望实施这一制度的组织都应该有心理准备。为制度建立打下坚实良好的基础。
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