选择公司形式是诚实创业的第一步。在这篇专栏文章中，我们主要讲的是创业时公司形式的选择。读完本文，您将了解：
什么是中小型合伙企业；
什么时候应该使用有限责任公司？
什么是有限责任公司？ C公司；什么时候使用公司而不是有限责任公司
什么是合伙中小企业？
如果两个或两个以上的人合伙创办企业，并且每个人分享收入和费用，而无需任何公司注册，那么这种企业形式称为合伙中小企业。理论上，企业家可能在不知情的情况下与中小企业建立伙伴关系。当然，也有一些企业家立即选择注册为合伙中小企业，主要是联邦快递等资本运作较轻的企业，例如讨论公司和提供商公司。
合伙企业规模较小的缺点中型企业运营成本低、便利、税制单一。如下所述，很明显，企业家不需要注册即可成为合伙中小企业。然而，中小企业合伙企业也带来了一个很大的问题，那就是合伙人必须对中小企业合伙企业的债务承担无限法律责任。例如，一位企业家与一家中小企业合作租用一间新办公室一年。如果公司经营不好，无力支付写字楼的地价，邻居可以要求合伙人收回。合伙企业的另一个缺点是合伙企业和非合伙企业之间的界限不太明确。如果有合同规定谁是合伙人，那么就不存在谁是雇员的问题。但许多有趣的企业家甚至没有合同。他们可以只是和每个人交谈，有一段时间他们不知道合作伙伴是谁，也不知道是谁正在帮助注册新公司。比如，有的老师原本以为自己是为别人建这个网站，结果却陷入了公司债务，被要求承担无限法律责任。
我们建议创业者从一开始就一定要找辩护律师起草合同，避免合伙中小企业作为初创公司，因为合伙中小企业会被在不知不觉中成立，会给创业者带来困难。承担无限法律责任。作为一种解决方案，LLC（信用公司）继承了中小型合伙企业生产成本极低的缺点，同时可以完全避免合伙企业无限法律责任的问题。
什么时候应该使用有限责任公司？
有限责任公司的全称是有限责任公司，也就是信用公司。有限责任公司与股份公司和合伙中小企业相比，纽约是一种较古老的公司形式，但它是迄今为止最受欢迎的公司形式。有限责任公司结合了信用和单层税收的绝对优势，同时允许灵活的管理形式。
1. Credit
LLC（信贷公司）原本是指公司股东的法律责任。如何注册新公司仅限于其出资，不会作为个人承担公司的债务、责任或赔偿法律责任。按照大陆法系经典著作的比喻，信用就像公司和股份之间的关系。东西方之间的防护墙：即使公司资不抵债，借钱也无法穿透防护墙向股东追收债务。因此，信用体系极大地保护了股东并刺激了商业模式。
不过需要注意的是，亲允许通过信贷保护股东；如果股东几乎将自己的租赁付款与公司费用混在一起，然后扣除对公司的负债，信贷仍然会保护股东。因此，即使是只有两三个人的中小企业，也应该建立和维护合法的财务制度，以保证股东的信用得到保障。
2.单一税和双重税
加拿大的企业缴税有两种基本形式：单层税和双层税。单层税是指公司的收入和支出必须计入一名股东的收入和支出，然后中央政府对该个人征收个人所得税；形象地说，就是通过公司向一个人征税。双重征税是指中央政府如何注册新公司，对公司和个人分别征税：首先，征收公司的个人所得税根据公司的收入和费用，然后公司股东（购买公司股票）收到的公司分配的资本（例如股息或回报）将作为个人收入再次征税。也就是说，与单层税相比，双层税将公司视为一个单独的实体，在那里“停止”而不是必须通过。当然，在双重征税模式下，如果公司赚取利润但不向股东分配资本，则公司股东无需为此纳税。
有限责任公司通常以单一税种的形式纳税。其主要好处是：第一，当公司盈利时，股东只需就该收入缴纳一次所得税；其次，当公司亏损时，由于公司人员伤亡，也需要作为所得税处理。资产损失记入股东的脖子，可以用来抵消股东其他可能的资产利润，从而减少需要缴纳的个人所得税总额。这种绝对的税收优势是有限责任公司越来越受欢迎的主要因素之一。
不过，LLC的单层徭役也会给企业家带来一些困扰，即无论公司的收入是否实际分配给股东，其股东都必须就该收入缴纳个人所得税。对于初创企业来说，公司的大部分利润都会留在公司，用于公司的可持续发展。在这种情况下，如果是双重征税制，只要公司保留该收入而不支付股息，其股东就不需要为这部分收入缴纳所得税，因为到目前为止这只是股东的收入。公司的收入，而不是个人的收入。然而，对于单一税制的有限责任公司，无论是否有大量“股息”，股东都必须缴纳相应的个人所得税。这自然会给创业者带来一些麻烦那些在创业后期获得非常好的回报的人（尤其是拿不到报酬的人）。
3.管理工作形式
有限责任公司有两种管理形式：股东管理制和总经理管理制。
股东管理制度意味着所有股东拥有平等的权力来管理公司。这意味着，只要是公司的日常生活
业务范围
任何股东都可以选择选择一家公司与多人签署协议或成为其他业务决策者。可见，这是一种非常分散的管理方式，因为任何股东，无论持股比例如何，都只能与多人进行日常生活，而无需告诉其他股东。
如何登记新公司的经营范围
合同内。对于股东较少的公司，股东管理制度灵活方便；然而，由于总 nu新公司股东人数增加，股东管理体制中权力重新分配松散，很容易导致股东间管理层意见出现分歧。
总经理管理制比股东管理制更加集权——总经理负责公司的日常经营管理，而股东仍然需要管理公司；也就是说，公司的所有者不是公司的日常管理人员，而是负责公司日常管理和对外事务的总经理。但总经理的权力仍然是允许的。首先，总经理总数和最佳人选由股东选出：股东可以聘请足球经纪人或担任股东。此外，对于一些根本性的外交事务，比如修改公司经营协议等，仍然需要股东进行选举。
>在组建有限责任公司时，企业家应在制度条约中的两种管理形式之间进行选择。运营协议除了选择管理工作形式外，还可以进一步明确管理工作形式的具体内容，包括选举权重、底层问题、投票要求等。运营协议给了企业家很大的内部空间来指定自己的公司管理工作形式。法院一般会同意两国在LLC经营协议中的约定。因此，有限责任公司在行政工作中关心的是如何登记新公司的生存权。企业家可以在辩护律师的帮助下，根据自己的情况和目的，设计“量身定制”的如何注册新公司的权力重新分配和管理模式。
C Inc 是什么？
C Inc (C Corp)，也称为股份有限公司，是股份有限公司的一种。事实上，它不是一种公司形式，而是一种支付形式。当企业家注册为公司时，默认状态是以C公司的形式支付。我们在这里将该公司称为 C 型公司，主要是为了将其与其他类型的公司区分开来，例如 601(c) 公司（也称为非营利公司）、B 型公司和 S 型公司。 C 公司与这些其他形式的公司的主要区别在于付款方式。由于字数限制，我会在下一篇专栏作家的文章中讲到。
从法律责任上来说，C公司与有限责任公司一样，都是一种信用形式的公司。在不刺穿公司防护墙的情况下，公司股东无需对公司负债承担无限法律责任，而只需对其融资负责。
在管理工作形式上，C公司比LLC有更正式的要求。例如，C公司必须同时召开监事会会议和股东大会。同时，会议期间要做笔记。但对于LLC来说，在这方面基本没有要求。另外，在有限责任公司两种管理制度下，C公司无法选择如何注册新公司。 c公司只能选择总经理管理制，即总经理必须管理丰田的外交事务，股东只拥有基本的外交决策权。
何时使用 C Corp？
创业时选择什么样的公司形式非常重要。如前所述，创业时应避免与中小企业以公司形式合作。作为一个未经深入研究的大标准，大多数没有专业知识的企业家应该选择有限责任公司来创业。对于性格比较开朗、预算意识较强的创业者来说，在适当选择其他创业形式时，需要进行多方位的评估和研究。在本专栏中，我们将仅介绍何时应使用 CC Corp 而不是 LLC，稍后我们将讨论其他形式的标准。
1.依赖风险投资的公司
对于横向依赖风险投资的初创公司来说，C Corp 可能是更好的选择，急需扩张但短期内无利润。如今，许多高科技初创公司都类似于这样的公司：一旦创始人忘记制作应用程序，就很难获得巨额利润。后期，此类企业需要风险投资来分享可能性。
如果你想依靠风险投资进行融资，你需要知道为什么风险投资更喜欢资助C公司而不是LLC。这与风险投资的退出功能有关。简而言之，如果风险投资公司想要兑现他们赚到的钱，他们就必须撤回资金。退出的原因有两个：一是公司港交所，二是公司被收购。从港交所的角度来看，C公司是港交所的非主流形式；从收购角度来看，风险投资人希望尽可能递延收购过程中缴纳的个人所得税。布莱。然而，在有限责任公司融资的收购和重组过程中，通常没有必要递延纳税。这对于VC的退出是非常有利的。因此，很多风险投资公司如果想投资LLC，他们会先将其转换为C公司，而不立即纳税。然而，这种转换必须考虑生产成本。
另一方面，有限责任公司作为与中小企业的合伙企业获得报酬，而CC公司则作为公司获得报酬。合伙中小企业各方面的税收竞争规则都比较简单。从长远来看，文档记录是一项更高的费用。风险投资一般不喜欢LLC这种付款方式，这也是风险投资更青睐C公司的原因之一。
当然，这并不是说LLC本身不能吸引风险投资融资，而是与它不同于中小企业的范畴有关。如果你打开开一家咖喱店，第一年就可能盈利。如何注册一个新的公司项目并以LLC的形式找到VC也是一个笑话。因此，像滴滴打车这样需要通过持久战开拓消费市场的中小企业更适合以C公司的形式创业。
2.高收入群体创业
高收入群体选择C Corp的形式自主创业，可以减轻后期付款负担，也可以让中小企业拥有更多的盈余。根据2015年联邦政府缴款表，最低所得税税率高达39.5%。公司个人所得税税率为15%至35%。如下所述，有限责任公司的所有收入将归属于一个人，因此有限责任公司的收入需缴纳所得税。因为C公司的收入不会立即传到股东的脖子上。因此，f或者所得税较低的公司，C公司的隔夜收益可以由生产成本较低的公司保留。有人会说，C公司解散股息时往往需要纳税。确实如此，但理财规划的目标不是不缴税，而是尽可能推迟缴税，以便尽可能多地回滚后期资金。
3.员工未来计划
如果一家初创公司即将发展壮大，想要雇佣很多人，但支票不够，就需要考虑使用C Corp和ESOP来留住人。如果一家初创公司今天缺钱，为了吸引员工，他们通常会在未来付款，所以他们有一个员工未来计划。有限责任公司不能建立员工期货。员工最多能得到的就是公司未来的利润。但相比期货，员工即使获得更多利润，也无法获得公司的所有权和决策权。在这一点上，C公司则截然不同。 C公司的员工期货计划员工持股计划可用于购买具有投票权的公司股票。这就决定了C公司的期货更有价值。
当然，并非所有初创公司都需要员工未来计划。如果你雇佣的员工不多，企业规模不大，或者很少有计划发行员工期货计划，那么有限责任公司在这方面并没有太大优势。