【深圳公司注销】：想保留营业执照、暂时停业的公司注销
公司注销应在清算、缴纳税款、涉税事项后由税务部门办理处理后，注销税务登记证，然后由税务部门处理。税务部门应当出具注销证明，并到工商部门办理注销手续。如果只注销税款，不注销工商执照，那么你的公司证照不全，涉嫌逃税，是违法的。
自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者向工商行政管理机关申请注销登记前，向税务机关申请变更或者注销税务登记并有相关证书。
纳税人未办理税务登记的，税务机关责令限期改正；逾期不改正的，由税务机关责令限期改正；构成犯罪的，依法追究刑事责任。逾期未办理注销登记的，按撤销登记处理。
如需暂时停业，则在停业15日前到国家税务局办理停业登记手续；公司停业并不意味着公司被注销，但如果公司成立后无正当理由超过6个月未开业，或者开业后超过6个月自愿停止营业的，公司登记机关将吊销其营业执照。
企业倒闭后的劳工问题
首先，合同可以终止或解雇。公司停业时，经与员工协商不能解除劳动合同的，按照根据劳动合同法第四十条第一款第（三）项规定，因客观情况发生重大变化不能履行劳动合同的，公司应当与劳动者协商一致；协商仍不成的，公司应当与劳动者协商解决。经协商一致变更劳动合同内容的，公司可以以生产发生严重困难为由，单方按程序解除劳动合同，或者按照第四十一条第二项规定的程序裁减员工。运营。
第二，照常发放工人工资。 《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因，单位在一个工资支付周期内停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 . 超过一个工资支付周期 劳动者提供正常劳动的，其支付的劳动报酬劳动者不得低于当地最低工资标准；劳动者不提供正常劳动的，按照国家有关规定处理。至于什么是“工资支付周期”、“劳动者未提供正常劳动”的情况如何处理，国家没有明确的统一规定，但有些地方对此有专门规定。结合实践中常用的月薪制和停业企业的实际情况，一次工资支付期限原则上应参考1个月。工资支付期限超过一年且职工未提供正常劳动的，仍应按照当地最低工资标准的一定比例支付工资。
三、仍应缴纳社会保险 继续。由于双方劳动关系仍然存在，且不存在允许公司暂停缴纳社保的例外情况。公司终止经营的，公司终止经营后应当继续依法缴纳社会保险费。对此，《浙江省劳动和社会保障厅关于停工、停业工资福利审批的规定》“企业停工、停产、停业连续工资支付一次以上的，周期且工人不提供正常劳动的，企业必须支付工人基本生活费。基本生活费标准为当地企业职工最低工资标准的80%。基本生活费包括职工个人缴费。养老保险、失业保险、医疗保险费等费用。 “这也认可了企业在停业期间应当继续为员工缴纳社保。因此，在实践中，很多企业的做法是错误的。”停业后停止为员工办理社保。
停业相关税务问题
企业停业期间无业务的，无需缴纳社保税，但纳税申报不能停止。暂停期间，必须正常办理纳税申报，即零申报。
恢复业务办理
1.纳税人如期复业的，以批准停业日期为复业日期；纳税人提前复业的，以提前复业日期为复业日期。纳税人提交盖章的税务登记证原件。
二、对停业后未申请延期复业的纳税人，积极落实复业，按正常营业纳税人处理。原来的密封塔x登记证将移交给纳税人。
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