借深圳盛和学校《盛和之声》出版之际，我想谈谈“我们为什么要学稻盛哲学” “这个基本问题。
2001年10月28日，在国家经委天津培训中心举办的中日经营哲学国际研讨会上，我认识了先生第一次听稻盛和夫的演讲，题为《商业为什么需要哲学》，当时我有一种爱上稻盛和夫哲学的感觉，后来我用一首诗来形容我当时的心情那次：“我在人群中寻找她千百遍，蓦然回首，却发现她在灯火阑珊处。”
原因这种感觉不是因为稻盛和夫有“经营圣人”的美誉，也不是因为他创办了两家世界500强企业的成就，而是他的思想哲学给我留下了深刻的印象。我了解日本我创业已经9年了，但我还是第一次听说经营企业需要哲学。稻盛和夫所说的哲学核心用一个等式来表示：
人生*工作成果=思维方式x努力x能力
-100~ + 100 0~100 0~100
这个等式的核心是“思维方式”。这种思维方式可以用一句话来表达：以“做人是否正确”作为判断一切事物的基准。以此为标杆，稻盛和夫在矛盾和忧虑中认识到了经营企业的正确目的，那就是在追求全体员工物质和精神幸福的同时，为人类社会的进步和发展做出贡献。
经营企业需要哲学；生活中有方程式；判断事物有标准；做生意需要正义和荣誉。这些词以前闻所未闻我遇见了稻盛和夫。
1982年，我通过选拔考试后，被国家经委派往日本东京生产力本部学习企业诊断。学习内容主要是分析技术和科学管理技术，与MBA基本相同。例如：对工人的工作甚至行动进行详细的分析和测量；生产过程的观察和分析；设备运转率测量与分析；产品和市场细分；以及企业的盈利能力、成长性和安全性。等等财务分析等等。
计划经济时代，企业是全民所有制或集体所有制，采用所谓传统的管理方式。那是在改革开放之初，随着市场竞争机制的引入，这套技术工艺如生产管理、质量控制等质量管理、目标管理、精益管理等等，对大家来说都显得很新鲜。后来，各种商学院如雨后春笋般涌现，都以大致相同的方式教授这些课程。
然而，这整套来自西方，主要是从美国引进的科学分析技术的一个缺陷是，依靠这些分析技术无法分析企业家为什么要创业一个企业以及该企业的根本目的是什么。无法分析企业家的人生观、价值观，甚至企业家应具备的人格。无法分析公司员工的认知状况。这些对于企业运营至关重要。这就是现在我们企业出现的各种问题，甚至很多世界知名大企业出现的造假丑闻的根本原因。这不是科学或科学水平的问题，而是是否存在正确的问题。正确的企业理念。
特别是2008年，起源于美国的金融危机席卷全球。这场危机的本质是贪婪的资本主义的横行。资本家精英利用最前沿的现代金融科技，依靠所谓的虚拟经济，以钱生钱，追求自身利益的最大化。结果是世界范围内的经济混乱和萧条。
自由竞争的市场原则，股东利益最大化，绩效主义，这些资本主义的东西，一方面搞活了经济，促进了经济的发展。社会发展。另一方面刺激人们的欲望，造成严重的贫富差距，制造社会不安定的根源。高度膨胀的利己主义和拜金主义不仅摧残人心，也破坏环境。在企业中，过度的绩效考核往往会导致员工之间的关系发生转变。陷入赤裸裸、庸俗的金钱关系。
当以西方为代表的资本主义文明陷入严重危机时，一些人想从东方文化，特别是中国传统文化的儒释道中寻找出路。 。于是，便出现了“国学热”，如今方兴未艾。
中华民族几千年的历史，孕育了灿烂的文化，蕴含着伟大的智慧。尤其是在做人的正确之道和良知的培养方面，我们古代的先贤圣贤有着非常精辟的见解。这些教诲对于纠正浮躁喧闹的现实社会具有深远的意义。
但同时，在封建帝王几千年的专制统治下，我们的经济非常落后。在原始的、自给自足的自然经济条件下，没有也不可能生产有机物。现代意义上的民族企业形态，缺乏技术和创新要素。当然，没有企业管理科学，没有企业管理哲学和实践知识，没有企业管理十二原则、会计七原则、阿米巴管理。 。而这些，正是我们创业者最需要的。另外，用难懂的文言文去教育公司员工，改变他们的意识，其实是很困难的。
稻盛哲学是古今东西方一切优秀文化的集大成者，是现代企业经营中取得卓越成功的典范。稻盛和夫的哲学是现代商业社会的儒释道。它以“做人是非”，即“是非善恶”作为判断一切事物的依据。它追求物质和物质幸福全体员工在精神和精神层面享受幸福的同时，也为人类社会的进步和发展做出贡献。此外，稻盛和夫讲的话简单明了，很容易为普通员工所理解和接受。
在京瓷、KDDI和日航，共有约13万名员工在一定程度上实现了全体员工的物质和精神幸福，通过技术、服务、税收和他们成功的哲学实践为人类社会做出了巨大贡献。
这是一个很棒的社会实验。千百年来，古今中外圣贤所描绘的理想社会，在稻盛和夫已成为现实。这是前所未有的。星星之火，可以燎原。如果我们从道生的理念和实践中得到启发，发扬我们与生俱来的良心，我们就能成为小道生，让我们自己的公司变得更好，让员工更幸福。为社会做出更多贡献。
“角落里闪耀的灯是国宝。”只要一个行业出现一个稻盛和夫哲学和实践知识的成功范例，就可能改变整个行业的氛围。 “一灯照一角，万灯照全国”。如果一万家企业实行良心管理并取得成功，就可以改变整个商业文明的方向：从利己文明转向利他文明。
如果不改变这种利己主义文明的走向，人类就没有未来。
学习和践行稻盛敬天爱人的利他理念，不仅可以调动全体员工的力量和智慧，促进企业持续健康发展，还可以促进整个人类社会的进步和发展。 。这就是结论离子。
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