“要努力研究更大规模的减税和更明显的降费措施，真正让企业安心开展业务、自由发展。” “政府要‘过紧日子’，把省下来的钱用于保障民生支出。近日，财政部相关负责人的讲话引发关注。这意味着更大规模的减税即将到来，表明我国降本举措不断加大，这会给企业带来更多的获得感。
有观点认为，如今企业面临的最大挑战不是需求下降，而是成本上升特别是对很多企业来说，成本上升，竞争力就会下降，因此减税降费的呼声不断，合理的税率应该是多少，企业向银行融资的利息能否抵扣，都需要系统的研究。重点、科学、严谨的计算论证，但减负共识已经明确。
中央持续发放减税红包，既是为了应对经济下行压力，也是为了满足长期发展的需要。任期任务“降成本”，供给侧结构性改革。五年来，企业减税降费共减税近2万亿元，取消、免征、缓征、减征政府性基金和行政事业性收费1368项。减税1个百分点后，减税总额将达1745亿元，减税效果明显。然而，正如天气预报中的实际气温与感知气温存在差异一样，当前最紧迫的任务是将中央在宏观政策层面的部署措施转化为实际气温。在微观层面增强企业获得感，让企业获得实实在在的减排。税收股息。这就需要从上到下协调一致，把中央政策落实到位。
改革固然重要，但实施起来也很难。习近平总书记在中央全面深化改革委员会第四次会议上强调，要投入更多精力、更大力度抓落实，把改革的着力点放在解决实际问题上。就减税降费而言，更好地为企业注入信心，一方面要继续加大减负力度，推动三两税率实施；另一方面，也要避免中间环节的漏水、漏水，防止获得感打折扣。这就需要防止减税降费在实施过程中出现扭曲。这是为什么国务院近期强调“在机构改革过程中，要确保现行社保费征收政策的稳定性，有关部门要加强监管，严禁企业主动收取历史欠费”。
大规模减税无疑有助于提振实体经济信心。向外看，在激烈的国际竞争中，税收环境是营商大环境和竞争的重要维度，改革形势迫在眉睫；向内看，避免经济由实向虚，还需要采取切实措施。 ，员工待遇越好；待遇越好，能吸引的人才越多；人才越多，企业的创新能力就越强。企业成本降低将形成良性循环，不断增强实体经济竞争力，不断提高产品供给能力和水平。正是从这个意义上说，减轻实体经济负担不仅可以吸纳资本流动，还可以吸引人才流动。
当然，税收是金融的基础，改革需要在利益平衡中推进。值得庆幸的是，近年来，在减税降费的同时，通过不断培育和开发新税源，财政收入有所增加，我们有能力、有条件开展更有力的减税措施。纵观改革开放40年的历史，减税降费“放水养鱼”，通过增强企业发展内生动力不断扩大税基，已被多次证明是正确的。成功的。减轻负担n 实现企业发展与国家财力增强的双赢。
有学者表示，我国财税体制改革的一大特点是，作为整体改革的重要组成部分，始终伴随和服从整体改革。 ，服务整体改革需要。纵观改革开放40年，最重要的任务之一就是扫除“创造财富”的制度性障碍，通过降低交易成本激发市场主体活力。如今，更大规模的减税政策即将到来，这将使中国企业上阵更加轻松，信心更加坚定，竞争优势更加稳固。
文章来源：人民日报