被判处管制、刑事拘留，情节严重的，一般会被开除公职，用人单位也不会提供任何补偿。违法就是违反公司规定，这样做的人应该受到正常对待，他们会受到严厉的惩罚，让他们得到应有的教训。
1.您是否被判处管制、拘役、开除公职？
《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员被判处有期徒刑的，依法给予刑事处罚的，予以开除。也就是说，行政机关公务员被判刑后将被开除，这并不一定意味着实际的处罚，还包括缓刑。根据相关规定根据刑法第四十二条、第六十九条的规定，拘役期限为一个月以上六个月以下。数罪并罚时，最高刑期不得超过一年。可见，刑事拘留的上限与有期徒刑的下限是相关的。这一规定更好地体现了刑事拘留的特点，使刑罚制度更加连贯、严谨。拘役期限自判决之日起计算。判决执行前被拘留的，拘留一日相当于刑期一日。缓刑，又称缓刑，是指对犯罪分子触犯刑律，经确认构成犯罪，应当依照法定程序处罚的，先宣告有罪，暂缓判处刑罚。基因总体来说，刑事拘留是刑罚的一种，缓刑是刑罚的执行方式。因此，被判处拘役、缓刑的公职人员，将被开除公职。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款。行政机关公务员依法受到刑事处罚的，应当予以开除。
二、刑事拘留的适用对象有哪些
根据相关规定我国刑法的规定 可以看出，刑事拘留的规定具有以下特点：
1、刑事拘留一般只适用于情节较轻的犯罪行为。 。
适用比例最高的犯罪是玩忽职守罪，其次是妨害社会管理罪刑法上最严重的危害国家安全罪、危害公共安全罪等犯罪，也可以判处拘役，但是比例是最低的。
2、刑事拘留多适用于社会危害性不大的犯罪行为。
除过失致人死亡罪可以判处拘役外，我国刑法规定的大部分过失犯罪均适用刑事拘留。约95%是过失犯罪。在同类犯罪中，对于一些没有社会危害性的犯罪，也适用刑事拘留。
3、我国刑法分则中对刑事拘留有规定，绝大多数案件都将拘留规定为法定最低刑罚。
根据该规定，刑事拘留可以是适用于犯罪情节轻微、不需要判处有期徒刑或者应当判处有期徒刑的犯罪。 ，但属于有减轻情节的犯罪。此外，刑法分则还规定了控制处罚的规定，其中大部分规定了刑事拘留。根据这些规定，拘留介于管制和监禁之间。因此，除上述两种用途外，对于应当判处管制但情节较重的犯罪，也可以适用刑事拘留。此外，对于法定刑最低刑为拘役的犯罪，如果具体犯罪情节有减轻情节的，也可以判处拘役。
根据有关规定，国家公务员犯罪的，除依法给予刑事处罚外，还应当给予处分。被解除公职。也就是说，被判处刑事拘留的人，也将被开除公职。
综上所述，监视居住也是刑法的一种，因该罪被判刑的人也触犯了法律，尤其是对于国家。工作人员不仅要受到用人单位的处罚，还要承担相应的法律责任，今后的工作也会因此而失去。因此，如果他们做了违法的事情，就必须承担法律责任。