基本工资是劳动者工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，与工资的其他组成部分相比相对稳定。同一岗位，工资可按能力分级。
【/s2/】岗位工资【/s2/】是指岗位权利、职责、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、和重要性。工资支付的内容。工资需要根据岗位进行转移，作为岗位主要标准的工资支付制度可能会成为唯一的工资支付制度。岗位工资制是一种符合现代企业制度、具有良好分配激励效果的工资管理方式
岗位工资与基本工资的区别：
首先，岗位工资和基本工资是不一样的。一般工资结构由四部分组成：艺术：
1.基本工资：是保障劳动者基本生活、维持劳动力再生产所必需的工资部分。
2.岗位（岗位、技术）薪资：根据不同岗位（职位）的业务技术要求、工作条件、职责等因素确定。随着工作的变化，职位（职位、技能）的薪水也会发生变化。
3.年薪：根据服务年限，结合出勤率和工作表现。
4.浮动工资：又称绩效工资，根据公司经营效率和个人绩效确定。
以上是岗位工资和基本工资的区别。如果您有任何疑问，可以登录我们的官网或进入“大米问答”栏目提问。更多的米饭将为您服务。因此，企业选择“多米”，信任“多米”。多米咨询热线：。
