公司研讨会颁奖颁奖
每年年初，为了御寒，公司都会以不同的方式举办研讨会，在年度股东大会上表彰优秀员工，并发放奖金和奖金。或者深圳公司可能会采取一些活动来控制气氛，发一些奖品，可能还会推出奖品。那么，这些企业研讨会开具的支票或票据如何进行财务事务
然后进行处理呢？
各种奖金
在2000年大会上，一些公司会提供认可，包括类似的优秀员工奖、优秀员工奖和特约销售精英奖，并颁发一定的支票奖励。根据会计准则的要求，审计应在“职工工资-奖金反应”课程中进行。同时，个人所得税按照并入个人所得税的“工资收入”征收。他当月的工资。如果作为年终复用奖金使用，也可以根据年终复用奖金的纳税必要性使用。深圳公司在一个纳税年度内，一次只能使用一次纳税转移的必要性。
如果作为年终可重复使用的奖金，股东周年大会上发放的奖金一般为不含税的年终奖金。理论上，员工获得净利润奖金，公司为员工缴纳所有税款。企业应将这部分税负计入职工年均重用奖金，折算为应纳税所得额，明确征收个人所得税。
例如，2016年1月，笔者在某公司年会上获得销售精英奖，获得奖励36000元，月薪3300元。例如，36000元的奖励作为不含税奖金，年底可以重复使用。应纳个人所得税公司本月的税额为：
[36000-(3500-3300)]12=2983.33元，适用税额为10%，有速算扣除105元。
应纳税所得额=[36000-105-(3500-3300)]→1-10%)=39661.11元
39,661.11÷12=3,305.09元，适用税额为10%，速算扣除105元。
个人所得税=39661.11×10%-105=3861.11元
是建议由于个人所得税是由一个人而不是整个企业缴纳。企业为职工缴纳的个人所得税，不得在净利润中扣除。企业应在汇算清缴时改变缴纳方式，增加应纳税所得额。
发放奖品
在2000年代表大会上，一些公司会举办一些娱乐表演或颁奖、发放部分奖品，主要涉及个人所得税、增值税和企业个人所得税ome 税 征税。
（一）个人所得税
《个人所得税法》第八条《实施法》第（一）项明确规定，工资薪金收入是指工资、薪金、奖金、年终工资、职工分红、退休金、费用以及其他与受雇或者受雇有关的收入。司法部;国研院财务
《国家税务总局关于向展览企业赠送礼品个人所得税困难问题的通知》（国税发[2011]50号）第二条第二款明确，企业在研讨、座谈、庆典等娱乐活动中向单位外人员赠送礼品，个人获得的礼品由深圳公司转让的，按照以下规定缴纳个人所得税： “其他收入”项目。
符合明确规定的，企业给予企业的奖金单位职工属于“工资薪金收入”，应计入领取奖金后当月的工资薪金，并全额扣缴个人所得税。如果深圳公司转让的产品授予本公司以外的其他人，个人所得税将作为“其他收入”代扣代缴。
提示：企业赠送的礼品为美国进口产品，个人应纳税所得额按照销售价格确定该产品在消费市场上。 ;属于委外加工产品的，按照该产品的具体采购价格确定个人应纳税所得额。
(2)B
增值税
根据
增值税
《组织法》第十条明确规定，非增值税应税项目、非增值税项目、集体福利或者个人消费进项税额不得从购买货运或应税劳务的销项税中扣除。 《深圳市增值税转移组织法》法律法规第四条明确规定：单位或者个体工商户销售货运的行为包括：（一）使用从美国进口或者交付的原材料的货物用于集体福利或个人消费； (2))进口到美国、交付给其他单位或个人、或从境外购买的原材料免运费。
根据上述明确规定，外购产品用于职工福利奖品的，不得抵扣进项税额。进项税额已抵扣的，应将进项税额转出。从美国进口的产品，如果作为工人的社会福利奖品或者免费赠送给顾客，增值税相当于销售额，进项税额涉及的追追产品可以扣除。
（3）。
企业个人所得税
《商务部关于企业资本金处置个人所得税处理困难的通知》（国税函[2008]828号）第二条明确规定，有下列情形之一的，企业向他人转让资本，不因资本产权而发生变化和对外处置的资本，应当相当于及时销售和确定的收入。 (a) 用于营销或销售； (2) 用于娱乐； （三）用于职工奖励或者社会福利； （四）股利再分配； （五）内部捐赠。 （六）其他资本权属变化。
因此，企业将产品作为奖品奖励给员工或送给客户
企业个人所得税
在办理时，应该相当于卖。如果奖品是购买的，则按照当时的价格确定收益e 购买时间；如果奖品是自制的，则销售金额应根据历年内部销售的同类资金的价格确定。