不可以，中小企业长期不注销且第二年不办理登记的，将被视为已注销系统。被注销的中小企业法人和股东会已被公安部门列入名单，三个月内可能很难以自己的名义重新注册公司。不正当的个人信用记录将被保留7年，并将受到处罚。
清算完成后，税务机关应当依法纳税、办理涉税事项、注销税款。税务机关向工商部门出具注销证明，并办理注销手续。如果只注销税而不注销营业执照，那么你的中小企业就会证照不全，涉嫌逃税，这是违法的。
进入后工商行政管理机关办理变更登记或者向工商行政管理机关申请注销登记前30日内，应当将有关护照报税务机关批准变更、注销税务登记。
纳税人未办理税务登记的，税务机关责令限期改正；逾期不改正的，责令改正。纳税人未办理注销登记的，予以撤销。
需要继续停业的，应当在停业15日前到税务机关办理工商登记手续。公司关闭并不一定意味着公司被注销。但是，如果公司成立后超过 6 个月仍未开业且不遵守法律，或者开业超过 6 个月后停止营业，其许可证由公司登记管理机关吊销许可证。
首先，可以解除合同或者降薪。公司停业时，若与员工协商解除劳动合同有困难的，根据劳动财产法第四十条第一款第（三）项规定，劳动合同因根本性变化而难以履行在客观情况下，公司与员工协商后不能解除劳动合同。如果签订变更劳动合同细节的协议，公司可以按照程序单方解除劳动合同，或者根据第四十条第二款明确规定解除公司需要多长时间，造成严重的后果。生产经营和管理困难。
第二，照常支付工人工资。 《工资支付暂行办法》第十二条明确规定：“用人单位有下列情形之一的，在工资支付期限内工作或者长期停产的，申请人应当按照劳动合同中明确规定的国际标准支付工人工资。工资不止一项的，劳动者提供长期用工的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地国际标准工时；劳动者不提供长期用工的，按照主管部门的明确规定办理。关于如何回复，目前国家对于“一次工资支付时限”和“不提供长期就业的劳动者”尚无统一规定，但大部分回复都有具体规定。结合实践中常见的年薪制，以及中小企业停产停产情况，针对企业注销需要多长时间的具体情况，工资支付时间尺度应重新调整。推迟到一个月。超过一种工资支付时间范围且劳动者不提供长期就业的，仍应按照当地国际标准工作时间的一定比例支付工资。
三、医疗保险缴费必须继续。由于两国之间的劳动关系仍然存在，没有明显的例外情况。公司关闭时可以停止支付医疗保险。公司需要多长时间才能取消业务，仍继续违法缴纳医疗保险？对此，《杭州市劳动和社会福利局关于中小企业停产停业期间工资福利待遇问题的批复》《非劳动因素造成停产停业的情况》中小企业经营时间超过工资支付期限，工人不提供长期就业。l 中型企业 企业需要支付职工基本零用钱。零花钱的国际标准基本上是当地企业员工工作时间国际标准的80%。零用钱基本上包括员工单独缴纳的医疗保险和失业保险。这也认可了中小企业在停业期间应继续为员工缴纳医疗保险。因此，实践中，很多企业破产后不再为员工购买医疗保险是正确的。
企业倒闭时不需要纳税，但有税收的各个方面 纳税申报不能停止。停业期间，办理纳税申报表仍需要较长时间，即零审批。
1.纳税人如期复业的，以批准的停业年度为复业年度离子;较早复业的，以提前复业年份为复业年份。向纳税人提交盖章的税务登记护照原件。
2.纳税人停业后未申请延期复业、立即复业的，视为纳税人长期经营管理。将盖章的税务登记护照原件提交给纳税人。