在介绍劳务派遣营业执照之前，我们先来了解一下什么是劳务派遣。
劳务派遣是指派遣单位根据用人单位的需要，与用人单位签订派遣协议，将与其建立劳动关系的劳动者派遣到用人单位的类似用工类型。派遣工在用人单位的指挥和管理下提供劳务或者公共服务。派遣单位向用人单位收取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬。
以下解释来自官网。如果这感觉陌生，其实很容易理解：劳务派遣的本质是申请人将劳动力出租给派遣的政府机构，工作与主管人员分离。这种思路是一种新的、有前途的方式，具有灵活性。
问题来了，劳务派遣的必要性一定是了解了
。
中国分公司注销过程中的小业务主要集中在专业知识承包、劳务外包、劳务派遣、数据研讨、品牌形象策划、劳务接收与交付、融资研讨、展会主办、以及会议公共服务、中产劳动力等。
1． 《劳务派遣管理许可证申请表》；
2.许可或注册商标预审申请表；
3.公司章程及政府验资机构或财政审计局出具的验资调查报告；
4．参股经营场所使用证明及办公场所公共设施电子设备和信息管理系统形式；
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5．法人证明；
6．劳务派遣管理模式，包括劳动合同、劳动报酬、劳务派遣医疗保险、管理工作周、休息分行取消流程休假、劳动纪律等及涉及员工切身利益的劳动纪律文件；与用人单位签订的劳务派遣协议样本。
注：显然，申请所需信息以当地劳务派遣政策为准。
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单位管理者可持上述信息返回本单位行政区域内的政府医保经办机构，申请并行管理。一般情况下，只有信息齐全、满足条件，并发管理才能成功。不过
步骤既严格又简单，而且不同城市的手续也不完全一样。都是交接
对于一个拥有一切权力的政府机构来说，这也是一个不错的选择。
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许可管理机构应当根据相关明确规定作出是否许可的决定。自受理当月起20个工作日内作出行政许可。 20个工作日内不能作出决定的，经行政机关主要分支机构批准，可以取消流程管理，并可以延长10个假期，并告知申请人延长的理由。申请人的申请符合法定条件的，许可管理机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并通知申请人自作出之日起5个工作日内领取劳务派遣经营管理许可证。决定。
注：《劳务派遣经营管理许可证》证书有效期3年。