国家加大了税收优惠力度，所以2019年的金融检查将会更加严格。
杰瑞金融在此提醒雇主
避免给公司造成严重损失！
1.大量员工申报零工资
自免税金额从3500元提高到5000元以来，不少企业宣布员工工资为零。公司已经工作多年了
0 要申报，公司必须有人，至少是法人，工资税？所以
公司大量的零申报是很棒的，不是吗？与周边地区企业相比，明显较低。
长期零申报已成为财政征管重点工程！
2.补贴不申报个人所得税违法！
公司没有将假期津贴、交通津贴、通讯津贴和生日礼物合并起来计算工资。报税目的。
企业和职工在不避税的情况下只能缴纳最低45%的税。
因此，为了降低企业法人变更手续的制作成本，很多企业公司使用非法支付工资这一表述。
3.故意混淆劳动申报和工资申报是违法的！
工资薪金申报应当扣除本人的医疗保险、社会保障等费用。公司法人变更手续还可扣除
3500元或申报劳动报酬5000元（10月1日后），目前已不足4000元。扣除800元，扣除20%后计算所得税。
很多劳务派遣公司、建筑公司等，按照工资薪金申报劳务工、长工、第三方员工！特别是医疗保险由税务局征收，此类企业的薪资合规性受到监管。施工现场实名认证后尤为重要！
4.
虚假发票抵扣
到目前为止，这是很多企业避税的常见表现。这不仅违法，而且违法。企业将员工工资分解为工资、年终奖金、休假费用、各种补贴等，然后每月让员工找单据抵扣，以报销的形式达到工资避税的目的。但如果长年处理大量交易，就会造成业务费用异常，并引起税务关注和审计。
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