今天有很多投资者注册公司。许多投资者会选择在天津注册公司，因为一些外国投资者在天津注册了公司。但小微企业所得税优惠的很多条件并不十分明确。现在小编就很简单的给大家介绍一下，希望能够帮助到更多的投资者。
模板：某医疗器械企业获得经开区企业配额，在去年季报审批时选择享受小微企业税收优惠，额外享受减免企业所得税1.44万元。
政策依据：《企业所得税法》法定税率为25%，现行小微企业所得税税率为10%，经济开发区企业税率为15%，比经济开发区企业低5个百分点。
模板：某高科技股份制公司拥有3员工0人，总资产3050万元，应纳税所得额30.3万元，所得税7.58万元。
五六有限公司现有员工23人，总资本600万元。非经营性企业应核销税收收入29.9万元，缴纳企业所得税2.99万元。
政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施法》第九十二条明确规定，符合《中华人民共和国企业所得税法实施法》第二十八条第一款规定条件的小型微利企业《企业所得税法》规定，是指从事国家不受限制和禁止的经营活动，并符合下列条件的企业：
（一）制造业企业，当年应纳税所得额不超过30万元，且从业人员总数不超过100人，资本总额不超过3000万元；
（二）其他企业，当年应纳税所得额不除注册资本30万元，员工总数不超过80人，资本总额不超过1000万元。一些企业担心，如果享受残疾员工工资扣除政策，就无法享受小微企业的税收优惠。但残疾职工工资的增减不会对其享受小微企业税收优惠产生负面影响。因为残疾职工的工资被扣除，这是企业享受的税收优惠，减少了非经营性企业的应纳税所得额，免去了少办企业的必要；小微优惠是减少企业所得税应纳税额的税收优惠。企业可以同时享受这两种优惠，只要按照明确规定办理相关手续即可。
模板：专业知识公司，主要从事劳务派遣业务。员工总数超过300人，但实质上公司员工不超过10人，其余均为派遣工。这样的企业，其员工应该填300人或者10人。如果填300人，该公司明显超过了小微企业的国际标准，没有业务的企业将无法取消小微企业。微折扣。如果填10人，公司可以享受小微优惠，但担心这样做违法，可能导致被征税的可能。
根据企业所得税相关明确规定，职工是指与企业建立劳动关系的职工总数与企业派遣的职工总数之和。理论上讲，劳务派遣应计入接受劳务派遣。单位职工总数，不是劳务派遣公司的员工总数。因此，企业应该放心地填满10名员工，并按时享受小微优惠，不违法。
模板：某制造型企业，2016年第四季度审批状况为：营业收入95,221,812.92元，利润总额181,928.68元，具体利润181,928.68元，应交所得税45、482.17元，免税27,289.30元。应添加“是否为小型微利企业”，企业选择填写“是”。但公司资产负债表显示，公司年末资本总额为53226612.67元，年末资本总额余额为53226612.67元。对比国际小微企业标准，发现不符合小微企业优惠条件。小微企业是否享受税收优惠企业在2016年第四季度所享有的利润将导致企业被征税的可能性。
在预缴期间，企业可以评估企业是否符合小型企业和微利企业的要求。估算产生的价值不会导致企业纳税或缴纳滞纳金。因提前还款期限预期差异而获得的减免不会导致企业支付滞纳金，只要在汇款期限内逐案批准即可。
以上是小编为大家介绍的详细内容。如果您对以上详细信息有任何疑问，请联系我公司并索取您的详细答复。